欢迎来到北京劳动纠纷网
13716536291 联系我们

律师介绍

王爱莲律师 王爱莲律师,女,汉族,北京大学法律专业毕业,中国政法大学在职研究生,广东国晖(北京)律师事务所专职律师,全国律师协会会员,北京律师协会会员。王爱莲律师有着深厚的法学功底和丰富办案经验,执业近十年来,王爱莲律师以... 详细>>

在线咨询

联系我们

律师姓名:王爱莲律师

手机号码:13716536291

邮箱地址:huozhiwu2016@163.com

执业证号:11101201111393361

执业律所:广东国晖(北京)律师事务所

联系地址:北京市朝阳区安定路35号安华发展大厦1212室

劳动争议

劳动争议仲裁申请书手写还是机打

一、劳动争议仲裁申请书手写还是机打

一般劳动仲裁委都是要提供打印件。

右下角,需要你本人签字并按手印。

劳动仲裁申请书至少提供给仲裁委2份,如果2个被申请人的,提供3份,以此类推。


劳动争议仲裁申请书手写还是机打


二、申请劳动争议仲裁的时效期间是多久

现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制,劳动者可随时提出仲裁申请。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内。

三、劳动争议已过仲裁时效怎么办

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”

既然法律上明确规定了劳动仲裁的时间为一年期,那么如果劳动者错过了仲裁时效是否就不能争取自己的权益了呢?显然不是的。误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。



免责声明:本网部分文章和信息来源于国际互联网,本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题,请立即联系网站所有人,我们会予以更改或删除相关文章,保证您的权利。同时,部分文章和信息会因为法律法规及国家政策的变更失去时效性及指导意义,仅供参考。

Copyright ©2019 www.010laodong.com All Rights Reserved.